Nos acercamos al último mes del año y con ello se presenta la liquidación de la segunda cuota del aguinaldo del 2024 es por eso que Colppy te trae algunos tips para que tengas en cuenta y evites diferencias.
Cómo se calcula la liquidación del aguinaldo 2024
El S.A.C (Sueldo anual complementario) o más conocido como aguinaldo, se calcula como el 50% de la mayor remuneración mensual devengada en cada semestre del año. Por lo tanto, para el segundo aguinaldo, se toma el semestre que va de julio a diciembre inclusive. Se deben tener en cuenta todos los haberes remunerativos que percibe el empleado pero tengamos presente que en la actualidad hay convenios colectivos de trabajo que pactan también que se calcule de igual manera sobre los haberes no remunerativos.
Ejemplo: Mejor sueldo del semestre / 2 (sólo si prestó servicios todo el semestre).
Fecha de pago de la segunda cuota de aguinaldo
Según el art. 1 de la Ley 27073 dicha cuota debe abonarse con fecha de vencimiento el 18/12. En caso de que posterior a este pago, se calculen diferencias salariales, las mismas deberán ser abonadas junto con la liquidación del mes de diciembre.
Considerar el cálculo proporcional para empleados nuevos o con licencias
Si un empleado no ha trabajado durante todo el semestre (por ejemplo, si fue contratado después de julio o estuvo de licencia sin goce de sueldo), el mismo se debe calcular de manera proporcional al tiempo efectivamente trabajado.
Ejemplo: Mejor sueldo del semestre / 2 / 180 * cantidad de días efectivamente trabajados.
Cumplir con la normativa vigente
Teniendo en cuenta que la fecha de pago límite es el 18/12 y que a ese momento no se suele tener finalizada la liquidación del mes de Diciembre, se debe calcular en base al mejor sueldo del semestre al momento. En caso que posteriormente a este pago, el mes de Diciembre termine siendo el mejor mes, tendremos que calcular el ajuste correspondiente y abonarlo con el mismo mes de liquidación.
Utilizá herramientas tecnológicas para facilitar el proceso
Para asegurar precisión en el cálculo del S.A.C, es recomendable usar un software de liquidación de sueldos que permita automatizar el proceso. Estas herramientas ayudan a calcularlo automáticamente, teniendo en cuenta tanto las remuneraciones variables como las retenciones de ley que se fueron abonando mensualmente, lo que reduce el margen de error.
Te compartimos un artículo de ayuda para que veas cómo lo hacemos en Colppy Sueldos
